1、
合伙人的选择。
因
合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。但理智的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。
2、
合伙协议的签订。
由于各合伙人都比较互相信任，加之企业设立之初对企业前景看好，对风险估计不足，有的合伙企业根本就没有书面合伙协议，只是口头约定，这样一旦发生纠纷，自己的合法很难得到全面保障；有是虽有合伙协议，但事项约定不明，也为日后的纠纷埋下了隐患。那么在签订合伙协议时应注意哪些事项呢？笔者试从以下几个方面稍作小结，以供参考：
（1）、合伙财产的约定。
所谓合伙财产就是合伙企业的财产。因出资形式多样，可以是货币，也可以是土地使用权、房屋所有权或使用权，知识产权，以及劳务出资等等。根据不同的出资，应当有不同的约定。具体说来有如下几种情况：
第一、 以货币与一般财产所有权出资。一般情况应认定为合伙企业的共有财产。
第二、 以土地、房屋出资。以土地作为出资的，只能约定以土的使用权出资，同时要约定折价份额及使用的年限，并办理登记手续。以房屋出资的，要明确是以房屋的所有权还是以使用权出资及折价份额，同时办理相关手续。
第三、 以知识产权出资。如
合伙人以
商标、专利等知识产权出资时，要明确是以知识产权的所有权还是以使用权出资，并明确出资份额，如果是以使用权出资，同时还要约定使用的年限。
第四、 以劳务及技能等出资。如合伙人以劳务技能等出资，要对劳务、技能达到的要求及其折价份额做一个明确的约定。
第五、对以货币以外的财产出资时，如果出现瑕疵，要有明确的处理方法。
（2）企业事务管理的约定
第一、 合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。虽
合伙企业对外承担无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务的。有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承担债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。
第二、 企业负责人的权限要约定明确。因市场瞬息万变，企业不可能事事都由合伙人会议决定，所以企业负责人的权限要约定清楚，究竟哪些事项由企业负责人来行使，哪些事项由合伙人共同决定，这样会使企业能够适应市场，也避免了推诿、扯皮现象，有利于企业的健康发展。
第三、
合伙人会议投票机制要明确。在合伙人会议中各合伙人如何行使自己的投票权利一定要约定清楚。是无论
投资多少一人一票，还是根据出资比例来决定票权。无论采用哪种方法，只要事先有约定，就不会出现合伙人意见不一致而无法决策的现象。
